マネージャーは、コミュニケーションによって部下を育成する能力が求められます。忙しい自分の仕事を止めずに、部下と関わり、部下を育てるミッションをどのように果たすか。そこで、効果的な手法として、「三分間コーチ」があります。

※セルフトーク

鋭い指摘や奥の深い質問のあとで、答えを探してぐるぐる考えることはだれにもあると思います。

上司から発せられた問いに対する答えを探すプロセス、会話の内容を咀嚼するプロセスが「セルフトーク」として部下の内側で続くわけです。

僅か三分間の会話が、気づき→熟考→選択→行動と変化し、部下を確実に成長させてくれます。

「3分間コーチ　ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術」国際コーチ連盟マスター認定コーチ　伊藤守　から