2026年6月1日
今月のひとこと

来年4月からは技能実習制度が終了し、新たに育成就労制度が始まる予定です。

人手不足が深刻な業界では、外国人労働者が今後さらに身近なものになっていくと思います。

 

振り返れば、私が社会人になった頃は、女性の寿退社が当たり前でした。今では、女性が結婚後も働くのが、当たり前になっています。

 

外国人雇用に、戸惑いや不安があるかもしれません。しかし「難しそうだからやめる」のではなく、「どうすれば活かせるか」を考えることが、求められる社会になってくると思います。

 

今後変化していく「外国人雇用」を含め、皆さまにお役に立つ情報をお届けしてまいります。

 


Newsお知らせ

2026.06.01

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2026.06.01

知らないと危険な労務の話~労働時間の端数処理~


⚠ こんな「間違った運用」はありませんか? ・毎日、15分未満の残業時間を切り捨てて処理している。 ・始業前の「朝礼」や「着替え・掃除」の時間を通勤扱いとし、労働時間に含めていない。 ・遅刻のペナルテ…
2026.06.01

パート・有期労働者の「労働条件通知書」記載事項


今回は、令和8年(2026年)10月1日から施行される「パートタイム・有期雇用労働法」の改正に伴う、重要な実務上の変更点についてお伝えします。 今回の改正では、パートタイム労働者や有期雇用労働者を雇い…
2026.05.08

セミナー開催のお知らせ


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