来年４月からは技能実習制度が終了し、新たに育成就労制度が始まる予定です。 人手不足が深刻な業界では、外国人労働者が今後さらに身近なものになっていくと思います。   振り返れば、私が社会人にな…

⚠ こんな「間違った運用」はありませんか？ ・毎日、15分未満の残業時間を切り捨てて処理している。 ・始業前の「朝礼」や「着替え・掃除」の時間を通勤扱いとし、労働時間に含めていない。 ・遅刻のペナルテ…

今回は、令和8年（2026年）10月1日から施行される「パートタイム・有期雇用労働法」の改正に伴う、重要な実務上の変更点についてお伝えします。 今回の改正では、パートタイム労働者や有期雇用労働者を雇い…

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前月号で予告しましたが、昨年は最終関門を通過できず、無念のリタイアとなりました。 その悔しさを胸に、今年のテーマは「忘れ物を取り戻す。」でした。 途中、私自身が転倒するアクシデントもありましたが、何と…

今回は、経営判断として知っておきたい「2つの休日の取扱いの違い」についてお伝えします。 「振替休日」と「代休」：扱いによって変わるコストの差 もし従業員が法定休日の日曜日に出勤した場合、「1日」の扱い…

冒頭でも紹介しましたが、昨年の宍粟市さつきマラソンでは、最終関門を越えることができず、途中リタイアとなりました。   ブラインドランナーの本庄さんは、あのレースに「忘れ物がある。今年こそは完…

最低賃金が、毎年、驚くべきペースで上昇しています。そこで気になるのが、「最低賃金の計算方法」です。 給与は、基本給・役職手当・家族手当など、様々な項目で支給されますが、どこまでが“賃金”として認められ…