ビジョンや目標を立て、正しいやり方で計画を作ったとしても、なかなか思うように進まないことがあります。 この本は、そんな課題を解決するためのヒントを教えてくれます。   ①全力で考えることが大…

色々な会社を見てきましたが、社長がやりにくさを感じる社員の一つが、「正論を振りかざし、言うことを聞かない社員」です。 会社ができていないことをみつけては言いたい放題、こういう人が一人でもいると、雰囲気…

今月も、前回同様グーグルで人材育成と組織開発、リーダーシップ開発を手掛けたピョートルさんの本からですが、上司の部下に対する接し方についてお話しします。 部下が「意欲」も「能力」も高ければ、こんな楽なこ…

この本の作者（「ピョートルさん」といいます。）は、グーグルで人材育成と組織開発、リーダーシップ開発を手掛けた方で、実践にもとづく会議の改善策は、納得感が高いです。 ピョートルさんからみると、日本人の会…

「地頭がいい人」が、最近求められていますが、「地頭がよい」とはどのような人のことか？ この本では、頭の良さを三種類に分けています。 一つ目は、「物知りの人」色々なことを知っているクイズ王みたいな人のこ…

稲盛和夫さんは、京セラ・KDDIを創業し、またＪＡＬを再建させた名経営者ですが、この本は、どうすれば会社経営が上手くいくのかという原理原則を、自身の経験をもとにわかりやすくまとめたものです。 私は、稲…

この本は、星野リゾートで起きた幾つかの実話をまとめたものですが、私は、この中の「頂上駅の雲海」が、大好きです。 これは、バブルで倒産したアルファリゾート・トマムを星野リゾートが再生に乗り出したときのこ…

来年4月に、後継者向けの塾を開講する予定で、私もいくつかの講座を受け持ちますが、その一つが「組織について考える」です。 今迄、管理部長として、また、経営コンサルとして、組織変革に取り組んできましたが、…