社会保険（健康保険・厚生年金）の適用拡大がさらに加速します。特に「2026年10月」と「2027年10月」の2段階で、短時間労働者の加入基準が劇的に変わります。 人件費への影響や従業員の働き控え対策に…

１.法定雇用率の引き上げと対象企業の拡大（令和8年7月〜） 民間企業における法定雇用率および対象となる事業主の基準が段階的に変更されています。   ・法定雇用率：5％ から 2.7％ へ引き…

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今回は、令和8年（2026年）10月1日から施行される「パートタイム・有期雇用労働法」の改正に伴う、重要な実務上の変更点についてお伝えします。 今回の改正では、パートタイム労働者や有期雇用労働者を雇い…

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2026年4月から、下記の事項に関する法改正が順次施行されます。企業に影響の大きい主な改正は、下記となります。 ■ 子ども・子育て支援金制度の開始 令和8年４月分（5月納付分）より、社会保険料として子…

2026年3月分より、 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率が変更   全国の平均健康保険料率は前年度から0.1％引き下げられ「9.90％」となります。 全国統一の介護保険料率は「1.…

令和8年度より、雇用関係助成金の見直し・拡充が予定されています。 今回の改正は、「情報公表」「中高年の活躍」「両立支援の強化」がキーワードです。   ■ キャリアアップ助成金（正社員化コース…