Corporation事務所案内

当事務所が大切にしていること


話しやすい・聞きやすい
・気軽に聞ける

士業という「とっつきにくさ」のない社労士事務所を心掛けております。ちょっと聞いてみよう、これで合ってるかな?ということから、どうすればいいのかまったくわからない…ということまで、不安なことはお気軽にお話しください。相談しやすい身近な専門家として、丁寧にかつ迅速に対応を心がけております。

お客様に寄り添った
ご提案をします

お客様との面談を通して、考え・想いを理解し、共に成長し合えるパートナーの様な存在になれたらという気持ちでサポートさせていただいております。問題の答えは一つではありません。問題を掘り下げ課題を見出し、よりよい解決に向かって一緒に歩んでいきたいと考えております。

「困った!」を
お手伝いします

膨らむ定例業務や残業計算の不安、複雑な法改正などお困りではありませんか?専門家へお任せいただくことで、経営業務に専念することができます。また、従業員との認識のズレや労務の問題点を見える化し、人事評価制度や研修・給与体系の見直しなどを行うことで、人と組織が成長できる環境づくりもサポートしております。

代表紹介

最終学歴 岡山白陵高校卒業
名古屋大学経済学部卒業
経歴 1986年~ 株式会社間組(現在:安藤ハザマ)
2004年~ 株式会社新井組
2015年~ ユニバー行政書士事務所開業
2018年~ ユニバー社会保険労務士事務所開業
2019年~ 株式会社ユニバー経営サポート開業
保有資格 社会保険労務士、事業承継士、行政書士、一級建設業経理士、土地家屋調査士、宅地建物取引士、介護職員初任者研修
所属団体 兵庫県中小企業家同友会、神戸商工会議所、兵庫県社会保険労務士会、兵庫県行政書士会、一般社団法人事業承継協会

当事務所の目標

当事務所は、会社の人事労務に関する経営支援を行っていますが、業務内容は次の二つに分かれます。 給与計算・勤怠管理・労働社会保険手続をお客様の会社に代わって行う“アウトソーシング” 助成金の活用、労務紛争の予防・解決、人事評価制度等の人事組織の仕組み作り、そしてリーダー研修等といった“コンサルティング” 当事務所は、この“アウトソーシング”と“コンサルティング“による伴走型支援で、クライアント企業が発展し続けることを目標としています


意識していること

私は、前職の会社で民事再生に携わり、会社経営で大切なことは、多くの情報を集めて、より良い方法を選択することと考えています。そして業務にあたっては、次のことを意識しています。

「自分がこの会社の社長であったら、どう対応するだろうか?」
「社長の選択に、デメリットは他にないか? それをきちんと説明できたか?」

“経営は生き物”という言葉がありますが、その時々で答えは変ります。 だからと言って、やってはいけないことは、“決めない”ことと思います。 デメリットが全くないケースは少なく、多くの情報を集めて、より良い方法を選択するしかないと考えています。

以上をベースに、クライアントに寄り添いながら、また様々な知識を習得しながら、クライアント企業の発展と社長の心からの笑顔を追求していきます。

事務所概要

名称 ユニバー社会保険労務士・行政書士事務所
会社名 株式会社ユニバー経営サポート
所在地 〒653-0844
神戸市長田区西代通4丁目3-7 Ⅱメルヘン2階
電話番号 078-742-6110
FAX 078-742-6111
設立 平成27年9月14日
従業員 5名(令和7年4月1日現在)
営業時間 平日 9:00~18:00
保有資格 社会保険労務士有資格者 3名
行政書士有資格者 2名
事業承継士 1名
土地家屋調査士有資格者 1名
一級建設業経理士 1名
キャリアコンサルタント 1名

Newsお知らせ

2026.03.06

料率改定のおしらせ


2026年3月分より、 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率が変更   全国の平均健康保険料率は前年度から0.1%引き下げられ「9.90%」となります。 全国統一の介護保険料率は「1.…
2026.03.02

今月のひとこと


冒頭でも紹介しましたが、私の父は、ついに数えで100歳になりました。 長寿の秘訣は3つあるように思います。 ①食事  ②睡眠  ③適度な緊張 です。 まず「食事」ですが、私が子供の頃とほとんど変わりま…
2026.03.02

熱を伝えるー朝礼のやり方と、社会と会社の違いー


先日、複数の社長と経営理念について話していると、朝礼のやり方に話題が広がりました。 毎日想いを語る社長。情報共有に徹する社長。そもそも朝礼をしない社長。 そして出てきた問いが、「社長の想いを語るやり方…
2026.03.02

令和8年度助成金改正のポイント(抜粋)


令和8年度より、雇用関係助成金の見直し・拡充が予定されています。 今回の改正は、「情報公表」「中高年の活躍」「両立支援の強化」がキーワードです。   ■ キャリアアップ助成金(正社員化コース…

ユニバー社会保険労務士・行政書士事務所


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一般社団法人兵庫事業承継サポート


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