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労働・社会保険・行政手続きの分野について、実務から各種ツールを使ったご支援まで、
各業態・業種に応じた、業務改善・効率化に向けたサポートをご提供いたします。

  • 勤怠管理サポート
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  • 就業規則作成・改定
  • 労働社会保険手続き代行
  • 助成金・補助金申請代行
  • 労務相談
  • 人事評価制度
  • 従業員研修

Flowご契約の流れ

01お問い合わせ

お電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。

02ヒアリング

ご依頼内容、お困りごとを詳しくお聞かせください。ご訪問、ご来社にて対応いたします。

03ご提案(無料)

ヒアリング内容を元に、サービスのご提案・お見積もりをご提示いたします。

04ご契約

提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。


Newsお知らせ

2023.03.06

通勤の寄り道で怪我、労災になる?


通勤災害も労災保険が給付されることはご存知でしょうが、寄り道といっても色々あります。帰りに会社の近くの小料理屋で一杯というケースや、横断歩道を渡ったスーパーで買い物、といったケースが考えられます。その…
2023.03.02

今月のひとこと


この二月十六日で、兵庫県中小企業家同友会の役を無事終えることができました。 色々な経営理論がありますが、大抵は大企業向け、一定数の従業員・幹部・役員がいることが大前提。従業員一人ひとりと向き合い、社長…
2023.03.02

「仕事の研究」これからの仕事とスキル


“わざわざの魔法” 電話、Fax、メール、ライン、Zoom・・・どんどん便利になり、効率よく仕事をすることこそ最大の課題・・・・ほとんどの企業は、そこを取り組んでいると思いますが、果たしてそれが正解か…
2023.03.02

社会保険料率の変更


|雇用保険料率の変更 雇用保険料率が令和5年4月1日より変更となります。令和4年10月1日に変更された割合から更に少し増加します。 具体的には次のようになります。 年間支給給与額が7,200万円(月給…

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