2025年10月2日
短時間労働者の社会保険拡大と“年収の壁”問題| １. 短時間労働者の社会保険拡大はここまで来ています |
社会保険の適用拡大は段階的に進められています。
2016年10月 従業員501人以上
↓
2022年10月 従業員101人以上
↓
2024年10月 従業員51人以上←今ここ
↓
2028年10月 個人事業所(常時5人以上)
| ２. “年収の壁”が働き方を制限 |
収入ラインを境に、働き方に制約が出ています。
【106万円超】
社会保険加入(手取り減少懸念)
※１.に該当の場合
【130万円超】
扶養から外れる（保険料自己負担）
| ３.国の支援策を活用しましょう |
国は“年収の壁”対応として企業向けの支援策を用意しています。
——— キャリアアップ助成金 ———
・短時間労働者労働時間延長支援コース
・社会保険適用時処遇改善コース
【内容】
・社会保険料の負担軽減
・従業員を社会保険に新たに加入させた場合の助成
| ４.早めの対応が安心です |
今後は個人事業所にも影響が及びます。“年収の壁”を放置すると人手不足に直結します。
助成金を活用し、安心して働ける職場づくりを進めましょう。
