2022年12月1日
デザイン思考

新型コロナにより世の中が大きく変化する中、今後どのように自社を導いていくか悩まれている経営者は少なくないかと思います。そこで、近年注目されている経営思考「デザイン思考(素早く、軽く、実際に試してみる)」をご紹介します。 以下にケニアでの「初等教育支援」で行った事例をあげますと・・

 

実験① 最初に学校に教科書を配りました。→効果は現れませんでした。

実験② 先生の要請で学校に授業用のフリップチャートを配りました。→効果は現れませんでした。

実験③ 学校に虫下し薬を配りました。→これは大成功。健康になって欠席が25%も減って、学力が上がっただけでなく、児童の身長も伸びました。

予算に限界があったので、25校ずつランダムに選んで薬を配布しました。おかげで完璧な対象実験ができました。

 

ビジネスの世界も実際のところ、やってみなければ分からないものです。ここでポイントは、我が人生をかけて! 社運をかけて! といった大袈裟なものでなく「素早く、軽く、試す」ことのようです。上手くいかないのは止めて、上手くいきそうなものは実験を繰り返し、繰り返し、正解に近づけていく。

サントリーの歴代社長も言っていました 「やってみなはれ」

 

「経営戦略全史」三谷宏治 から


Newsお知らせ

2026.03.06

料率改定のおしらせ


2026年3月分より、 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率が変更   全国の平均健康保険料率は前年度から0.1%引き下げられ「9.90%」となります。 全国統一の介護保険料率は「1.…
2026.03.02

今月のひとこと


冒頭でも紹介しましたが、私の父は、ついに数えで100歳になりました。 長寿の秘訣は3つあるように思います。 ①食事  ②睡眠  ③適度な緊張 です。 まず「食事」ですが、私が子供の頃とほとんど変わりま…
2026.03.02

熱を伝えるー朝礼のやり方と、社会と会社の違いー


先日、複数の社長と経営理念について話していると、朝礼のやり方に話題が広がりました。 毎日想いを語る社長。情報共有に徹する社長。そもそも朝礼をしない社長。 そして出てきた問いが、「社長の想いを語るやり方…
2026.03.02

令和8年度助成金改正のポイント(抜粋)


令和8年度より、雇用関係助成金の見直し・拡充が予定されています。 今回の改正は、「情報公表」「中高年の活躍」「両立支援の強化」がキーワードです。   ■ キャリアアップ助成金(正社員化コース…

ユニバー社会保険労務士・行政書士事務所


どんなことでもお気軽に、お問い合わせ・ご相談ください。
株式会社ユニバー経営サポート
一般社団法人兵庫事業承継サポート


メニューを閉じる