106万の壁に対する対策措置である、キャリアアップ助成金“社会保険適用時処遇改善コース”の詳細が発表され、10/20より手続きの受付が開始されました。パートやアルバイトの社会保険加入に合わせて、手取りを減らさない企業の取り組みに対して助成されるものです。

▎キャリアアップ助成金
労働者本人の負担である保険料相当額の手当支給や賃上げなどにより、壁を意識せず働ける環境づくりを行う企業のためのコースが開設されました。

①手当等支給メニュー

社会保険適用促進手当等の支給などにより、労働者の収入を増加させる場合に助成

②労働時間延長メニュー

所定労働時間の延長により、社会保険を適用させる場合に助成

③併用メニュー

1年目に①手当等支給メニューの取り組みによる助成を受けたのち、2年目に②労働時間延長メニューの取り組みをした場合に助成

 

詳しくは年収の壁・支援強化パッケージ
こちら→https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

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