マネージャーは、コミュニケーションによって部下を育成する能力が求められます。忙しい自分の仕事を止めずに、部下と関わり、部下を育てるミッションをどのように果たすか。そこで、効果的な手法として、「三分間コ…

米国の工場に赴任したＡ部長は、製品の一部に爪痕があるのを見つけ原因を調査していた矢先、最近雇用したＢ女史から、製品の仕分けの際、製品で爪が割れるので、配置転換の要望を受けました。Ａ部長は、製品の爪の原…

マサチューセッツ工科大学のダニエル・キム博士は、全ての会社は下図循環モデルをたどるが、うまくいっていない組織は「結果の質」からスタートし、うまくいっている組織は「関係の質」からスタートしていると分析し…

先日、鋼管会社の社長から、社員の働く意識が大きく変化したときの話を聞きました。それは、自社が作る鋼管が、自分が住む町のインフラの役に立っていることを知ったときから、社員の意識が変わり、意欲・スキルとも…

新型コロナにより世の中が大きく変化する中、今後どのように自社を導いていくか悩まれている経営者は少なくないかと思います。そこで、近年注目されている経営思考「デザイン思考（素早く、軽く、実際に試してみる）…

哲学者の池田晶子さんが「言葉は命である」「言葉は精神にほかならない」と言葉の大切さを説いていましたが、人は言葉により勇気をもらい、言葉により自信を失うものです。そこで、精神科医が提起した「部下をうつ病…

多くの経営者は、若い社員の成長には褒めることが大切であることを認識しています。けれどそれだけで良いのでしょうか？　そこで、アメリカで思春期初期の子供数百人を対象にした実験を紹介しますと・・・・・・・・…