第5回 よくやる過ち　✖　「職務棚卸」から始める 　 人事制度づくりでよくあるのが、最初に「職務棚卸」から入るやり方です。 しかし、ここに大きな落とし穴があります。職務棚卸は目的ではなく手段であるにも…

◆外国人採用の現状◆ 外国人採用は中小企業でも増えており、特に技能実習と特定技能の活用が中心です。多くの場合、採用は企業が直接行うのではなく、監理団体や登録支援機関、各種センターを通して進めるのが一般…

AI動画の進化がついにここまで…！ 知人の動画制作会社のAmaigingの三好さんがFacebookに投稿していたのは、メリケンパークで超満員ライブをしている動画。 客席はぎっしり、ペンライトまで完璧…

① 基礎控除の見直し 合計所得金額に応じて基礎控除額が段階的に引き上げ、最大95万円   ② 給与所得控除の引き上げ 給与所得控除の最低額が55万円から65万円に引き上げ   ③ …

第４回 人事評価制度は“技術的課題”ではなく“適応課題”である   人事評価制度を導入すれば社員が自ら頑張るようになる――そう信じて制度を整える経営者は少なくありません。 「制度を作る → …

朝晩が涼しくなり、マラソンシーズン到来ですね 11月16日の神戸マラソンは、今年は、ブラインドランナーの伴走をします。 というわけで、ブラインドランナーの本庄さんとランニングの距離を少し伸ばそうと、先…

第3回 制度がうまくいかないのは誰のせい？ ─ 制度の失敗に潜む“見えない原因” ─   社長は理念を掲げ、計画をつくり、人事制度を整える──理屈としては正しい流れで、当所もこれを薦めていま…

１. 短時間労働者の社会保険拡大はここまで来ています 社会保険の適用拡大は段階的に進められています。 2016年10月　従業員501人以上 ↓ 2022年10月　従業員101人以上 ↓ 2024年10…